MVO, duurzaamheid, kwaliteitsborging en certificeringen

Gaan voor de winst op korte termijn en onszelf richten op duurzame relaties, dát is waar we voor staan. Met personeel én klanten. Zaken die u ook terugvindt in het bedrijfsbeleid. Zo ontvangt al het personeel bijvoorbeeld een cao conform loon. En er is een beleid ontwikkeld op het in dienst nemen van oudere werknemers. We zijn zeer betrokken bij de gemeenschap en ondersteunen lokale activiteiten op het gebied van cultuur, sport en stadsbelang. Daarnaast beseffen we ons dat een beter leefklimaat niet bij de gemeentegrens ophoudt. Zodra het economisch haalbaar is investeren we in zaken die een kleinere carbon footprint opleveren. Want de schoorsteen moet roken, maar dan wel zo milieuvriendelijk mogelijk.

 

Duurzaamheid:

  • Alle trekkende eenheden minimaal Euro 6
  • Lichtgewicht trekkende en getrokken eenheden
  • Hergebruik van getrokken eenheden
  • Diesel met bewezen reductie CO2-uitstoot van 17%
  • Circulatiepompsysteem tankcleaning
  • Zonnepanelen

MVO:

  • Loon conform cao
  • Beleid op indiensttreding van oudere werknemers
  • Lokale verantwoordelijkheid voor cultuur en sport en non-profit.
  • Nieuwe vormen van energie – reductie fossiele brandstoffen

Kwaliteitsborging  en certificering

Omdat het kwaliteit is wat ons vervoert, voeren wij een strikt beleid in het werven van personeel en chauffeurs. Bij ons werken alleen Nederlandssprekende chauffeurs. Alle chauffeurs zijn in het bezit van code 95 en bekend met de werkwijze ISO 22000, GMP, HACCP. En niet onbelangrijk: iedereen die bij ons werkt doet z’n werk ook met plezier. En dát merkt u.

“Wij werken onder meer voor Cargill, Levo, Nedmag, ADM, CSK, Wilmar en Douwe Egberts. Wilt u weten wat wij voor u kunnen betekenen?”